1月31日下午，成都JW萬豪酒店9樓，四川道遠2017年度客戶答謝會在這里隆重舉行。美妙的音樂、豐盛的美食、堆積成山的禮品，讓整場會儀熠熠生輝，這場承載了道遠人滿滿的心意的會議，正式開始啦！

（簽到中）

會議開始就進行了激動人心的抽獎活動，一共抽取了10個年度最HI獎，10位幸運的HR得到了零食大禮包一份~后面還有抽獎環(huán)節(jié)，中獎幾率很高，沒中獎的也別灰心，每一位參會的HR都有伴手禮一份哦！

會議正式開始，四川道遠人力總經(jīng)理董鳴先生致辭。

用友薪福社合伙人楊鍇老師對VUCA時代進行了深度解讀。社會化用工時代，共享經(jīng)濟興起，傳統(tǒng)用工形式受到?jīng)_擊，共享用工將替代原有用工模式，從雇傭向合伙關(guān)系轉(zhuǎn)變，讓多元化人力成本精益化平衡，在降低成本的同時將合伙人利益最大化。

茶歇為HR們準(zhǔn)備了豐富的甜品和茶飲

今目標(biāo)和微之門的展臺

道遠咨詢臺同時設(shè)有社保、法務(wù)、商業(yè)險、戶口展臺，四位專業(yè)老師助陣，希望可以幫助大家答疑解惑。

微之門總經(jīng)理趙勇給大家分享了人工智能的大數(shù)據(jù)分析在人力資源行業(yè)的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)人才、人機大戰(zhàn)、報表進化、智能招聘、虛擬入職……這些看似很遙遠的科技已經(jīng)來襲，HR的工作將逐步被取代，只有擁抱新科技，讓科技為人力資源服務(wù)，HR才不會被時代的浪潮湮沒。

精彩的圓桌會議環(huán)節(jié)，楊鍇老師、趙勇老師、張玲老師上臺參與，由道遠人力總經(jīng)理董鳴主持，討論的主題是：在VUCA時代，如何降本增效，實現(xiàn)最佳人力資本配置，全面激發(fā)個體積極性。

楊鍇老師從招聘場景說起，使用大數(shù)據(jù)及人工智能工具篩選招聘候選人，包括如何快速定位候選人，快速進行互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景調(diào)查，快速定薪。

張玲就楊鍇老師拋出的觀點加以延續(xù)，云組織形態(tài)下的企業(yè)增效，從協(xié)同和溝通層面講提升協(xié)同效率，提升溝通效率，讓管理高度透明，從而實現(xiàn)在人ROI上的提高。

趙勇老師依然以講故事的形式給大家分享。通過對績效優(yōu)異的員工行為進行分析，建立數(shù)據(jù)模型，讓人工智能機器學(xué)習(xí)擬定行為規(guī)范，讓同崗位員工迅速掌握業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)，這個在Salesforce系統(tǒng)中已經(jīng)初步實現(xiàn)。

現(xiàn)場參會的HR也積極參與到提問環(huán)節(jié)，結(jié)合自身企業(yè)特征，從招聘、業(yè)務(wù)上的個性化需求提出問題，并得到滿意回答。

一句話總結(jié)：HR們在擁抱科技、擁抱未來的同時，要關(guān)注人性，以人為本，這是冷冰冰的科技不能替代的。

此次會議由

四川道遠人力主辦

用友薪福社聯(lián)合主辦

特別感謝今目標(biāo)、微之門的大力支持